RECRUIT

は、エネルギーなれる!!

メッセージ

message

東洸ホールディングスは、サービスを通して安全性、
経済性、快適性を提供することで、

お客様のより良い暮らしとカーライフをご支援しています。
創業1951年の歴史の中で、社会構造の変化や自動車技術の発展に伴い、
事業内容は大きく変化してまいりましたが、
この思いは一切変わっていません。

我々は、これからも新たなチャレンジに勇気を持って取り組み、
地域のお客様にとっては無くてはならない会社であり続けます。
あなたも、お客様のたくさんの笑顔とありがとうのために、
私たちと一緒に働いてみませんか。

5つの事業会社

operating company

魅力ある職場

charm
  • 【平均勤続年数】

    16年以上

    長く働いていただいております!

  • 【平均残業時間】

    10時間以内

    メリハリが大事です!

  • 【男女比率】

    男性86%・女性14%
  • 【年齢層】

    20代 16%・30代 29%・40代 26%・50代 29%
  • 【有給取得】

    取得率

    96%

    取得率日数

    30%

    一人当たり 8.8

  • 【教育・研修】

    接遇、電話対応、モチベーションアップ、

    報連相、主体性、コミュニケーション研修、

    管理者研修、コーティング研修、

    整備研修、コンプライアンス研修

  • 【出身校】

    [高校]

    熊本国府高等学校、鎮西高等学校、開新高等学校、九州学院高校、熊本工業高等学校、千原台高等学校、湧心館高等高校、熊本商業高等学校

    [大学]

    熊本学園大学、崇城大学、九州東海大学、九州ルーテル学院大学

    [専門学校]

    総合ビジネス専門学校、九州工科自動車専門学校、熊本電子ビジネス専門学校

  • 【イベント・社員の趣味】

    社員会、誕生日会、

    タイヤ試乗会、GT選手権観覧、

    熊本リレーマラソン、

    ツーリング

求む!
挑戦者!

自ら発案、チャレンジできる職場

Challenge

カフェダイニング・カスタムカー
Cafe&Dining STAND

東洸グループには、社員の「やってみたい」というアイデアを、全力で応援し形にする文化があります。もちろん社員の年齢は関係ありません。
新卒の社員が考えた場合でも、良いアイデアであれば実現できるよう、会社全体でバックアップします。また募集するアイデアは、自分が担当する業務以外の分野の内容でも大歓迎です。これまで「国道57号線沿いにある空きテナントを使って、カフェをやってみたい!」という女性社員のアイデアをもとに、「Cafe&Dining STAND」をオープンしたという事例もございます。

自分の考え・アイデアを気兼ねなく発表することができる。

どんなアイデアもフラットな目線で判断し、否定せずに受け入れてくれる人がいる。

それが働きやすい職場につながると思いますし、働くモチベーションにつながると私たちは、信じています。

これから私たちは、チャレンジする社員を全力で応援しサポートしていきます。

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